翔の会

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2018年度の採用者を対象とした新人職員研修を、3月26日～30日の5日間で行いました。
　身体、知的、発達、精神の各障害について、児童や高齢者について、また、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による専門的な分野からの話しや、看護師による医学の基礎についてなど、配属先に行く前の研修が行なわれました。
　昼食も研修になっています。入所施設の給食、ソフト食や、カフェグランマ（就労継続支援B型）で作っているお弁当の体験もありました。
　4月1日からはそれぞれ配属先の施設に分かれ、施設毎のOJTが始まっています。